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內部晉升
員工是企業發展的源泉,公司十分注重人才的培養,因此有一套完善的內部晉升計劃。綜合考量員工自身的工作職位、資歷、經驗、工作表現、能力及個人學習成長等因素,一般為三年升一級,表現特別優秀的可提前晉升,相較于外部招聘,公司優先考慮內部提拔。
— 普霖貝利生物醫藥研發(上海)有限公司
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